Attend an Event

  • With the declaration of COVID-19 as a pandemic, the need for paid leave is more apparent than ever.  Yet, there is confusion about who is eligible, how to access these benefits, taking time without risking long-term job loss, and what additional protections and benefits are available now.  

    Join the California Work & Family Coalition and the California Partnership to End Domestic Violence to learn about your right to paid leave.  Get practice sharing this information with others in need. Stand up for working families and stay connected to our growing movement.

    About the webinars:

    Your RSVP will sign you up for ALL 3 webinars in the language you choose.  Webinars will be presented in English each day from 10:00 am - Noon, and in Spanish from 1:00 pm - 3:00 pm.  Click here to register for the webinar in Spanish.  A reminder and link for each session will be sent to registrants the day before the webinar.  

    April 17:  California Paid Family Leave 101.  Learn the impact of paid leave policies on our health, economic security, and other determinants of wellbeing that help families thrive.  Gain a strong foundation in California Paid Family Leave and adjacent laws including job protection, pregnancy disability, lactation accommodations, paid sick days, and more.  (2 CEUs/CERPs)

    April 22:  Accessing Paid Leave NOW.  Local, state, and federal policies around paid leave are rapidly changing -  review the latest requirements and protections when taking paid leave. Get hands-on practice educating patients, clients, co-workers, and community members about their rights using our new Paid Family Leave & Paid Sick Days Training Toolkit in Spanish and English.  (2 CEUs/CERPs)

    May 5:  Achieving Equity in Paid Leave.  Take the next step in building confidence as an effective advocate and community educator.  We will review best practices in paid leave outreach and education, and how to implement them in your communities.  Paid leave for specific communities, such as new immigrant workers, and issues related to public charge will be addressed.  Practice speaking and sharing resources and tools that help workers access paid leave. Participants will also be invited to connect to a statewide network of folks who are also advocating for equitable and accessible PFL practices, and for regular updates and continued support.  (2 CEUs/CERPs) 

    Those who complete all 3 sessions will receive our bilingual Paid Family Leave Training Toolkit in Spanish and English. 

    CEUs for RNs and CERPS for IBCLCs will also be available to those who complete all 3 sessions.

    For questions, please contact Melisa Acoba melisa@workfamilyca.org.

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  • Con la declaración del coronavirus COVID-19 como una pandemia, la necesidad para obtener días pagados es mucho más aparente. Aún existe bastante confusión acerca de quien califica, como obtener estos beneficios, como tomar el tiempo sin riesgo a perder el empleo, y las protecciones y beneficios adicionales que están disponible ahora.

    Únase a la Coalición de California Para la Familia y el Trabajo (California Work & Family Coalition) y a la Alianza de California para Terminar con la Violencia Domestica (California Partnership to End Domestic Violence) y asista para aprender acerca de sus derechos al Permiso Familiar Pagado. Si usted es alguien que trabaja con otras personas, aprenda como y que compartir con aquellos que necesiten de este programa. Unidos luchamos por las familias trabajadoras y nos mantenemos conectados a este movimiento.

    Acerca de las videoconferencias:

    Al registrarse, usted quedara registrado para las tres videoconferencias, en el idioma que haya elegido. Cada sesión se presentará en inglés todos los días de 10:00 a.m. a mediodía y en español de 1:00 p.m. a 3:00 p.m. Un recordatorio se les enviara a todos los que se hayan registrado, un día antes de la videoconferencia, junto con el enlace para que se conecte.

    17 de abril: Entender el Permiso Familiar Pagado.  Aprende del impacto que tienen las pólizas del permiso pagado en nuestra salud, seguridad económica, y otros determinantes que ayudan al bienestar de las familias. Obtén una fundación de conocimientos acerca del Programa de Permiso Familiar Pagado de California y las otras leyes conectadas tales como la protección del empleo, la discapacidad por embarazo, las acomodaciones para las personas lactantes, días enfermos pagados, y más. (2 Créditos de Educación Continua)

    22 de abril: Acceder al Permiso Pagado AHORA.  Aprende acerca de las pólizas locales, estatales, y federales acerca del permiso pagado que están cambiando rápidamente. Revisar los requerimientos y las protecciones que existen al tomar el permiso pagado. Practique como educar a sus pacientes, clientes, colegas, y otros miembros de la comunidad acerca de sus derechos usando nuestro nuevo Libro de Herramientas para Entrenamiento Acerca del Programa de Permiso Familiar Pagado, en español e inglés. (2 Créditos de Educación Continua)

    5 de mayo: Lograr Equidad en el Permiso Pagado.  Tome el siguiente paso y fortalezca su confianza para ser un defensor o educador comunitario mas efectivo. Revisaremos mejores prácticas relacionadas con el enlace y la educación comunitaria, y como implementar estas técnicas en sus comunidades. Como ayudar a comunidades específicas, tales como trabajadores inmigrantes y otros casos relacionados con la carga publica serán discutidos. Los participantes tendrán la oportunidad de conectarse a una red estatal de personas abogando por equidad y accesibilidad al permiso pagado y para obtener información actualizada y apoyo continuo. (2 Créditos de Educación Continua)

    Aquellas personas que participen en las tres videoconferencias recibirán nuestro nuevo Libro de Herramientas para Entrenamiento Acerca del Programa de Permiso Familiar Pagado, en español e inglés.

    Creditos de Educacion Continua serán disponibles para RNs y los CERPs para IBCLCs, al asisitir y participar en las tres videoconferencias.

    Certificado de Asistencia será disponible para aquellas personas que lo requieran.

    Si tiene alguna pregunta, favor de comunicarse con: katie@workfamilyca.org.

     

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