Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19 de 2022 Recursos y Preguntas Frecuentes
¿Quién es elegible para tomar Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19?
La ley, SB 114, cubre a todos los empleadores, públicos o privados, que trabajan en un lugar que tenga 26 o más empleados, hasta 80 horas pagadas respecto al COVID-19. Los empleados cubiertos son quienes no pueden trabajar o teletrabajar.
¿Cuántas horas se proporcionan?
SB 114 proporciona hasta 80 horas pagadas por razones debido al COVID-19.
40 de esas horas son para los trabajadores por razones:
Cuidar de sí mismo:
el empleado cubierto está sujeto a un período de cuarentena o aislamiento relacionado con el COVID-19
un proveedor de atención médica le ha aconsejado que se ponga en cuarentena debido al COVID-19
está experimentando síntomas del COVID-19 y está buscando un diagnóstico médico
Cuidar a un miembro de la familia:
el empleado cubiertos está cuidando a un miembro de su familia que está sujeto a un período de cuarentena o aislamiento relacionado con COVID-19
o que un proveedor de atención médica le ha aconsejado que se ponga en cuarentena debido a COVID-19
o el empleado está cuidando a un hijo cuya escuela o lugar de cuidado está cerrado o no está disponible debido a COVID-19
Relacionado con la vacuna:
el empleado cubierto o un miembro calificado de su familia asiste a una cita de vacunación o no puede trabajar o teletrabajar debido a los efectos secundarios relacionados con la vacuna
Otras 40 horas específicamente para trabajadores cuando* :
empleado da positivo por COVID-19
o un miembro de la familia* a quien le está brindando atención dio positivo por COVID-19
*Si su empleador solicita ver los resultados de la prueba, debe poder proporcionar documentación que demuestre que usted o su familiar dieron positivo por COVID-19.
* Un miembro de la familia incluye al hijo, padre, cónyuge, pareja de hecho registrada, abuelo, nieto o hermano.
¿Cuándo vence esta ley?
Esta ley terminará el 30 de septiembre de 2022
¿Qué si tome tiempo sin goce de sueldo antes de que esta nueva ley fuera aprobada?
Los empleados cubiertos que tomaron horas por cualquiera de los motivos especificados relacionados con el COVID entre el 1 de enero de 2022 y el 19 de febrero de 2022 pueden solicitar el pago de esas horas si el empleador no pagó la cantidad requerida según esta ley.
¿Dónde puedo aprender más?
Si tiene más preguntas o cree que es elegible para las Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19, pero su empleador se las negó, comuníquese con Legal Aid at Work en su línea directa gratuita 800-880-8047.
Si tiene preguntas generales, el Departamento de Relaciones Industriales de California tiene una página extensa con las Preguntas frecuentes sobre las Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19 de 2022. También puede usar el Navegador de Elegibilidad para ayudar a comprender si califica para las Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19.
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